Innova desde Adentro:
rompe las reglas, aumenta las ganancias.

PRÓXIMO RETO

INNOVA DESDE ADENTRO

Imagina qué pasaría si, durante los próximos días, le dieras a cada persona de tu equipo el poder más grande que existe:

PERMISO

Permiso para hablar. Permiso para cuestionar.
Permiso para mejorar.

DEJA DE TENER EMPLEADOS.
EMPIEZA A TENER SOCIOS.

Cuando lanzas este reto, la mentalidad cambia de "Hago lo que me dicen" a "Este negocio también es mío".

GAMIFICACIÓN

Convierte el trabajo diario en una competencia divertida, sana y con propósito.

RECONOCIMIENTO

Da protagonismo y voz a quienes siempre han estado en la sombra, activando su lealtad.

RESULTADOS

Obtén soluciones reales, rápidas y baratas que ningún consultor externo podría darte.

ESTE ES TU PASE TODO INCLUIDO

01

A LA MEDIDA DE TU NEGOCIO

No es genérico. Se diseña para tus nudos críticos específicos. Analizamos tu estructura actual y desbloqueamos los cuellos de botella operativos.

Estrategia Laptop
02

EXPERTOS EN INNOVACIÓN Y CULTURA

Tienes un acompañamiento de guías expertos en todo el camino. No estarás adivinando; tendrás mentores que ya han transformado empresas similares.

Mentoria Tablet
03

LAS BASES DE TU ÉXITO FUTURO

Capacitas a tu propio personal. Al finalizar, tu equipo sabrá cómo replicar estos retos de innovación sin nuestra ayuda, dejando capacidad instalada real.

Capacitación Equipo
ACCESO EXCLUSIVO

ACCEDE GRATIS AL RETO
INNOVA DESDE ADENTRO

Rompe las reglas, aumenta tus ganancias. Son 10 Episodios. 3 Fases. Potencial ilimitado para tu negocio.

TU PROGRESO: 0%
Día 1
DÍA 01

La Ruptura del Sello

Destruyendo la apatía y activando la inmunidad.

Día 2
DÍA 02-03

El Radar de Oportunidades

Cómo encontrar dinero oculto en tu operación.

Día 4
DÍA 04-05

La Traducción a Dólares

El lenguaje financiero para vender tus ideas.

Día 6
DÍA 06-10

Prototipo & Graduación

Ejecución masiva y el ascenso a Socio.

¿QUIERES LA LLAVE MAESTRA?

Déjanos tus datos. Te enviamos el acceso inmediato a los 10 videos + El Manual de Trabajo Digital.

LA PRÓXIMA GRAN IDEA
YA EXISTE EN TU EMPRESA.

Solo que está atrapada en la mente de quien menos esperas.

Tu recepcionista sabe qué frustra al cliente. Tu operario sabe por qué la máquina falla. Ellos ven oportunidades que tú no ves, pero nadie les pregunta.

Este reto les da permiso para innovar y transformar esas ideas sueltas en mejoras reales para tu negocio:

  • EN PROCESOS: Ideas para hacer el trabajo más rápido y fácil.
  • EN PRODUCTOS: Mejoras de calidad detectadas por quien las fabrica.
  • EN SERVICIO: Detalles únicos que enamoran al cliente.
"Las mejores ideas están en la planta, no en PowerPoint" — CEO transformado
ACTIVA EL PODER OCULTO →
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INTERVENCIÓN CULTURAL

BOOTCAMP
INNOVA 360°

No venimos a dar una charla motivacional. Venimos a instalar un Sistema Operativo de Innovación.

En 3 días de inmersión total, hackeamos la inercia de tu organización para convertir a cada empleado operativo en un socio estratégico capaz de entender el negocio y proteger la rentabilidad.

3 DÍAS INTENSIVOS
100% PRÁCTICO
FOCO EN RENTABILIDAD
VER LA EXPERIENCIA

LA HOJA DE RUTA

Así transformamos la mentalidad de tu equipo en 72 horas.

PSICOLOGÍA Y PERMISO

"Rompemos el miedo para liberar el genio".

El mayor enemigo de la innovación es el silencio. En el Día 1, creamos un espacio de Seguridad Psicológica donde proponer cambios es seguro.

  • La Ceremonia de Inmunidad: Un ritual físico donde trituramos las "excusas" y el "no se puede".
  • El Billete Semilla ($1): Entregamos capital real para simbolizar que ahora son socios del negocio.
  • El Radar 360°: Enseñamos a observar la operación con "ojos de dueño" para detectar desperdicios.
Fase 1

INGENIO Y NEGOCIO

"Las ideas bonitas no sirven. Queremos casos de negocio".

En el Día 2, enseñamos a tu equipo el lenguaje del dinero. No basta con tener una idea; hay que saber sustentar por qué es rentable para la empresa.

  • Recursividad Radical: La regla de oro es "Resolver con lo que hay". Innovar sin pedir presupuesto extra.
  • Traducción Financiera: Enseñamos al operativo a traducir su idea en ahorros o ganancias proyectadas.
  • El Caso de Negocio: Preparan su propuesta para defenderla con argumentos sólidos, no opiniones.
Fase 2

AUTORIDAD Y CULTURA

"Dejamos de pedir permiso, empezamos a presentar resultados".

El Día 3 es la prueba de fuego. Eliminamos la burocracia para que las mejores ideas reciban luz verde inmediata y se ejecuten.

  • La Mesa de Inversión: Un "Shark Tank" interno donde los equipos venden sus proyectos a la directiva.
  • El Golden Ticket: Un carnet de autoridad delegada para ejecutar las mejoras aprobadas sin trabas.
  • El Pin de Innovador: El símbolo de estatus final que certifica su nueva identidad como socios.
Fase 3

PREGUNTAS FRECUENTES

No. El diseño del Bootcamp es de "Inmersión Ágil". Trabajamos con grupos rotativos o en bloques estratégicos para asegurar que la operación continúe mientras transformamos la cultura. De hecho, el objetivo es que la operación sea más rápida y fluida después del día 3.

La magia de "Innova desde Adentro" es la democratización. Recomendamos encarecidamente incluir personal operativo, de limpieza, de ventas y administrativo. A menudo, las mejores ideas de ahorro vienen de quien está más cerca del problema manual, no del gerente.

Sí, pero no contabilidad compleja. Aprenden "Inteligencia Financiera Operativa". Les enseñamos a entender cuánto cuesta un error, cuánto vale un cliente y cómo una pequeña mejora en su puesto impacta el número final del negocio.

No se quedan en papel. El objetivo de la Fase 3 (Shark Tank) es que salgas del Bootcamp con una lista de "Proyectos Aprobados" listos para implementación inmediata, con responsables asignados y fechas de entrega.

La diferencia es el objetivo. Un Team Building busca que la gente se "sienta bien" y se integre. Este Bootcamp busca que la gente "trabaje mejor" y resuelva problemas. No venimos a jugar, venimos a trabajar sobre tus nudos críticos reales usando metodología de innovación, no dinámicas recreativas.

Absolutamente. La resistencia suele ser miedo disfrazado o falta de herramientas. La Fase 1 (Activar) está diseñada con psicología conductual específicamente para desarmar el cinismo y la apatía. Hemos visto a los empleados más "difíciles" convertirse en los líderes de innovación más potentes una vez que se sienten escuchados y empoderados.

Sí. La metodología "Innova desde Adentro" es agnóstica a la industria. Nosotros ponemos la estructura (el "CÓMO"), pero tu equipo pone el conocimiento experto de tu negocio (el "QUÉ"). Funciona igual de bien en una planta industrial, una firma de abogados, un retail o una empresa de tecnología.

La seguridad es nuestra prioridad. Firmamos un acuerdo de confidencialidad (NDA) estricto antes de iniciar. Además, todo el material generado, las ideas y los prototipos se quedan 100% en propiedad de la empresa. Nada sale de sus instalaciones.

AGENDAR DIAGNÓSTICO DE CULTURA

Hablemos 15 minutos para ver si tu equipo está listo.

ALGORITMO DE ANÁLISIS

DESCUBRE TU COEFICIENTE DE INGENIO

01

¿Cuándo fue la última vez que le preguntaste a un operativo:
"¿En qué crees que estamos fallando?"

02

¿Cuándo fue la última vez que hablaste con un empleado SOLO de los comentarios negativos de clientes?

03

Si un empleado sugiere cambiar un proceso establecido, ¿cuál es la reacción inmediata?

04

Tienes un problema operativo que cuesta dinero diario. ¿Quién puede solucionarlo?

FINAL

Cálculo Completado.
¿A dónde enviamos tu reporte estratégico?

🔒 Tus datos están seguros y no serán compartidos.

DIAGNÓSTICO GENERADO

ANALIZANDO DATA...

...

NIVEL DE RIESGO ALTO

TU PATOLOGÍA ACTUAL

...

TU IMPERATIVO ESTRATÉGICO

...

TU PLAN DE ACCIÓN (90 DÍAS)

DÍA 1-30 ...

...

DÍA 31-60 ...

...

DÍA 61-90 ...

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TU PRIMER PASO (GRATIS)

No intentes aplicar todo esto solo. Hemos desbloqueado un entrenamiento específico para tu perfil:

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